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福島労働局からのお知らせ（労働時間の考え方、福島県働き方改革推進支援センター）

＜労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い＞
労働基準法の改正により、中小企業でも2020年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されます（大企業では2019年4月から適用）。労働基準監督署へお問合せが多い「研修・教育訓練等が労働時間に該当するか否か」について、以下のリーフレットでは実際の相談事例をもとに解説されていますので、労働時間の適正な管理にお役立てください。

労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い（PDF）

 
＜福島県働き方改革推進支援センター＞
福島労働局では、「働き方改革」に取り組む事業主の皆様への支援として、「福島県働き方改革推進支援センター」を設置しており、働き方改革における様々な問題について社会保険労務士が無料で相談に応じています。

（相談例）
　●働き方改革の内容を知りたい
　●36協定のについて詳しく知りたい
　●人手不足に対応するため、どのようにしたらよいか教えてほしい
　●助成金を利用したいが、利用でき助成金がわからない　　　　　　…等

詳細は以下のチラシをご覧ください。

「福島県働き方改革推進支援センター」のご案内（PDF）